Ответственность за не предоставление работнику отпуска за свой счет

6 Октябрь 2016
Категория:
Новости

Ответственность за не предоставление работнику отпуска за свой счет

Одним из видов отпусков является отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется согласно ст. 25, 26 Закона Украины «Об отпусках».

Отпуск работнику по семейным обстоятельствам и по другим причинам без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон продолжительностью не более 15 календарных дней в течение года.

Нарушение требований законодательства о труде влекут за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан — субъектов предпринимательской деятельности от 510 до1700 грн (ч. 1 ст. 41 КУоАП).

Размер штрафа за нарушение требований ст.84 КЗоТ Украины, ст.ст.25, 26 Закона Украины «Об отпусках» составит в размере минимальной заработной платы (состоянием на октябрь 2016 года — 1450 грн).

Штрафы, наложение которых предусмотрено ст.265 КЗоТ Украины, являются финансовыми санкциями и не относятся к административно-хозяйственным санкциям, определенным главой 27 Хозяйственного кодекса Украины.

Штрафы, указанные в ч.2 ст.265 КЗоТ Украины, накладываются центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, в порядке, установленном Кабмином.

По данным Управления Гоструда в Ивано-Франковской области.

Бухгалтерские услуги для физических и юридических лиц в городе Чернигове, Черниговской области, и др. городах Украины: постановка учета, восстановление учета, ведение бухгалтерского учета, подготовка и сдача отчетности, кадровый учет, расчет заработной платы и прочее.

Нет комментариев.