Работник занимает две должности без совместительства: как предоставить ежегодный отпуск

3 Июнь 2014
Категория:
Новости

Работник занимает две должности без совместительства: как предоставить ежегодный отпуск

Если работник выполняет работы, которые относятся к различным должностям, трудовой договор заключается по соглашению сторон на должность, которая определена основной. Основной считается должность с наибольшим объемом выполняемых работ по сравнению с другими должностями.

Следовательно, работнику, который одновременно занимает две должности и при этом такая работа не является работой по совместительству, ежегодный основной отпуск должен предоставляться по должности, которая определена работодателем в качестве основной.

Такое разъяснение предоставило Минсоцполитики в письме от 04.11.2013 г. № 515/13/133-13.

Бухгалтерские услуги для физических и юридических лиц в городе Чернигове, Черниговской области, и др. городах Украины: постановка учета, восстановление учета, ведение бухгалтерского учета, подготовка и сдача отчетности, кадровый учет, расчет заработной платы и прочее.

Нет комментариев.